Persoonlijke effectiviteit voor de introverte professional
Ben jij bedachtzaam, sta je niet graag in het middelpunt van de belangstelling, en heb je moeite met small talk? Kan je juist goed luisteren, observeren en analyseren? Ben je een kritische denker maar vind je het lastig om stante pede je mening te geven? Krijg jij energie van het ontwikkelen van ideeën en kun je goed alleen zijn? Dan ben je zeer waarschijnlijk een introvert persoon. Ongeveer een derde tot de helft van de mensen is introvert.
De kwaliteiten van meer introverte mensen komen lang niet altijd tot hun recht. Dit komt doordat extravert gedrag zo ongeveer de norm is in onze huidige westerse samenleving. We waarderen juist sociaal, spontaan en energiek gedrag en het snel kunnen schakelen. Introverte mensen horen op het werk nogal eens dat ze onvoldoende zichtbaar zijn.
Ben jij meer introvert dan extravert? Dan is de training ‘Persoonlijke effectiviteit voor de introverte professional’ wellicht iets voor jou.
Onderwerpen
• Kwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen van de introvert.
• Energiebalans.
• Zichtbaarheid en inbreng in overlegsituaties.
• Communiceren met meer dominante persoonlijkheden.
• Inbreng van eigen cases.
Doel en Werkwijze
In deze training over persoonlijke effectiviteit leren mensen met een meer introverte persoonlijkheid wat er nodig is om hun kwaliteiten optimaal tot hun recht te laten komen en meer zichtbaar te zijn. Op een manier die bij hen past. Dat begint met bewustwording van eigen kwaliteiten en valkuilen, en ook van onuitgesproken verwachtingen en aannames. De training leert introverten constructief deel te nemen aan overlegsituaties en maakt hen bewust van eigen behoeftes en hoe ze die kenbaar maken.
Vóór aanvang van de training ontvangen deelnemers een voorbereidende opdracht en een vragenlijst die duidelijk maakt hoe ze scoren op de dimensie Introvert – Extravert.
Resultaten
• Je word je bewust van je eigen toegevoegde waarde.
• Je kan vanuit meer zelfvertrouwen in contact treden met extraverte, dominante mensen.
